問題一?
木前家居建材行業(yè)進(jìn)入了促銷高峰期,較之以往的促銷活動(dòng),現(xiàn)在的人氣是越來(lái)越淡,2015家居建材市場(chǎng)會(huì)發(fā)生哪些變化?
首先,活動(dòng)肯定越來(lái)越頻繁?,F(xiàn)在做聯(lián)盟、做活動(dòng)的越來(lái)越多了,以前打電話,答應(yīng)的有100人來(lái),^后來(lái)的有80人;現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)送100張卡之后,來(lái)現(xiàn)場(chǎng)的可能只有60-70個(gè)人,我們能夠看到前來(lái)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的人是越來(lái)越少了。整體的一個(gè)大趨勢(shì)是明年的活動(dòng)不會(huì)像今年一樣高速度增長(zhǎng),雖然這樣的需求還是有的,但是不像2014年那么多那么瘋狂,經(jīng)銷商朋友會(huì)更加的理性,更加的量力而行。
第二個(gè)是客戶越來(lái)越分流了。我們發(fā)現(xiàn)2014年、2013年這兩年與2012年^大的一個(gè)區(qū)別是2013年以后,促銷變得越來(lái)越頻繁,2015年將會(huì)更加頻繁。在這種促銷更頻繁的背景下,單次活動(dòng)聚客的能力就會(huì)發(fā)生下降的現(xiàn)象,活動(dòng)人氣也不像以前那么高。這是第二個(gè)層面。
第三個(gè)是渠道更加多元化。從門店到網(wǎng)絡(luò),到家裝公司,到建材的精裝工程,到朋友的推薦,包括銷售的方式都會(huì)產(chǎn)生很多的變化,甚至聯(lián)盟會(huì)、砍價(jià)會(huì)這種門店的聚客活動(dòng)還有,而且每一個(gè)活動(dòng)會(huì)讓一些人流分流,看上去活動(dòng)的人氣會(huì)比以前越來(lái)越大。
2014年的單場(chǎng)活動(dòng)已經(jīng)不如2013年了,但是市場(chǎng)剛性需求還是有的,繼續(xù)保持穩(wěn)中有升的增長(zhǎng)態(tài)勢(shì),2015年也是一樣,只不過(guò)活動(dòng)的效果會(huì)兩極分化的更為明顯,要么做的很好,要么做的很差,這個(gè)完全是由活動(dòng)全局的多個(gè)環(huán)節(jié),多個(gè)因素決定的。
問題二?
眾所周知,家居建材行業(yè)的促銷活動(dòng)會(huì)在短期內(nèi)實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)暴漲,沒有促銷客戶就會(huì)很少,難道實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)只能靠促銷才能吸引客戶嗎?行業(yè)內(nèi)聯(lián)盟活動(dòng)泛濫,我們將如何才能突破瓶頸?
以前做一場(chǎng)活動(dòng)可以引爆業(yè)績(jī),現(xiàn)在指望著一場(chǎng)活動(dòng)去引爆,效果將會(huì)越來(lái)越差,如果我們只做活動(dòng),而不去關(guān)注一些消費(fèi)者的體驗(yàn)、消費(fèi)者的滿意度、消費(fèi)者需求的話,活動(dòng)的投入產(chǎn)出比將會(huì)越來(lái)越低。
聯(lián)盟活動(dòng)是一種很好的銷售創(chuàng)新模式,確實(shí)幫助一大批經(jīng)銷商朋友,一大批中小品牌實(shí)現(xiàn)了銷售突破,但是到今天,有些聯(lián)盟活動(dòng)已經(jīng)開始違反了這種需求的本質(zhì)。
聯(lián)盟都是賣卡把客戶邀約到活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng),然后通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)的優(yōu)惠吸引消費(fèi)者下單,但是在這個(gè)過(guò)程中我們發(fā)現(xiàn),聯(lián)盟僅僅是在關(guān)注一批占到便宜的消費(fèi)者,但是消費(fèi)者的其他需求呢?客戶在聯(lián)盟活動(dòng)之后越來(lái)越理性,越來(lái)越挑剔,他們發(fā)現(xiàn):聯(lián)盟活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)能給到的力度,平時(shí)也能夠給到,為什么我們要去聯(lián)盟活動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)?
所以我們要去破解聯(lián)盟這種混亂的局面,^后還是要回歸到客戶的需求本質(zhì)上面,回歸到產(chǎn)品的銷售層面,回歸到銷售的服務(wù)層面。我們做聯(lián)盟,客戶已經(jīng)理解了自己的需求,覺得我們的東西不錯(cuò),而且也會(huì)向別人做轉(zhuǎn)介紹,有很好口碑的基礎(chǔ)上面,我們?cè)谫u場(chǎng)里面進(jìn)行放價(jià),客戶才是覺得比較物超所值。
如果說(shuō)我們是脫離了我們產(chǎn)品本身的銷售,只是說(shuō)我們?nèi)ベu它,去做活動(dòng),去賣活動(dòng),尤其店里面導(dǎo)購(gòu)一進(jìn)去就賣活動(dòng),連產(chǎn)品是什么、客戶需求是什么、我們的賣點(diǎn)是什么等基本問題都不清楚的情況下面,這樣的業(yè)績(jī)上升是不可能維持的。
2015年,活動(dòng)還是會(huì)有的,但是它的內(nèi)容將更加的豐富,形式將更加的多樣,效果將更加的精準(zhǔn),不需要太多,一年2-3次就夠了,做做銷量,推推品牌,練練能力。
問題三?
如何讓門店在平時(shí),實(shí)現(xiàn)像促銷時(shí)那門庭若市的場(chǎng)面?如何才能保證店面銷售常態(tài)化、持久性的業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)?
在市場(chǎng)上,我們經(jīng)常講的一句話是:做家居建材這門生意,如果說(shuō)我們每一次是通過(guò)促銷來(lái)看投入產(chǎn)出比,只是圍繞著收益來(lái)做的話,^后的結(jié)果將會(huì)是消費(fèi)者越來(lái)越反感,員工也越來(lái)越疲憊。要去改變這種狀態(tài)的方法,就是我們不是去把它當(dāng)成一種生意,而是要把促銷看做是實(shí)現(xiàn)我們管理的一種手段。
在這期間,我們更應(yīng)該關(guān)注員工的狀態(tài),員工為什么要跟我們長(zhǎng)期、有戰(zhàn)斗力的向前沖?我們需要回歸到這個(gè)問題上。員工跟著經(jīng)銷商一起,首先他是看重店面的前景,看重店面的發(fā)展,看重經(jīng)銷商老板的人格魅力。
對(duì)于新來(lái)的銷售人員來(lái)說(shuō),有人去帶她,也有人去幫助她,她們工作的發(fā)展方向很清晰,在這種情況下,她就會(huì)開心,工作也積極。如果忽略了這些員工的成長(zhǎng),忽略這些管理的基本功,而是一味的一場(chǎng)活動(dòng)接一場(chǎng)活動(dòng)的做下去,你會(huì)發(fā)現(xiàn)人員很疲憊,消費(fèi)者也很麻木,^后人員的狀態(tài)就是“沒有促銷就不賣貨,有促銷就賣的好”。
所以我們^終還是要回歸到如何去經(jīng)營(yíng)店面的問題上去,而不是將重點(diǎn)放在經(jīng)營(yíng)促銷上去。
問題四?
活動(dòng)做的太多,銷量倒是上去了,但是怎么一直感覺賺不到錢?
家居建材行業(yè)中有這種現(xiàn)象,很多老板一做促銷就有業(yè)績(jī),但是沒利潤(rùn)。為什么?因?yàn)橐蛔龃黉N,給員工的獎(jiǎng)勵(lì)很多,隊(duì)伍之間的PK也使得員工很有活力,但是如果沒有促銷活動(dòng),獎(jiǎng)勵(lì)該給多少呢?許多老板在這方面會(huì)比較迷惑。
如果我們沒有薪酬的規(guī)劃,沒有利潤(rùn)的規(guī)劃,沒有整個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)的規(guī)劃,如果只是老板開心就多獎(jiǎng)勵(lì),不開心就少獎(jiǎng)勵(lì),時(shí)間一長(zhǎng),這種情況表現(xiàn)出來(lái)便是:沒有獎(jiǎng)勵(lì)員工就沒有動(dòng)力!
那么出現(xiàn)這種情況,我們?cè)撛趺磥?lái)解決問題?答案就像剛才說(shuō)的,老板們應(yīng)該把促銷放在經(jīng)營(yíng)管理的角度去思考,合理的制定激勵(lì)政策,不光是物質(zhì)的激勵(lì),更重要的是精神的激勵(lì),把這兩方面做好了,你會(huì)發(fā)現(xiàn)你的員工正在慢慢向你所希望的那樣發(fā)展。
活動(dòng)的問題解決了,那么我們又如何進(jìn)行宣傳推廣,讓更多的消費(fèi)者知曉并參與我們的活動(dòng),取得更好的活動(dòng)效果呢?
眾所周知,當(dāng)今社會(huì)已經(jīng)進(jìn)入“微”時(shí)代,消費(fèi)者的購(gòu)買習(xí)慣已經(jīng)逐步轉(zhuǎn)移到移動(dòng)端,而移動(dòng)端推廣成本不及傳統(tǒng)廣告的1/10,建材家居企業(yè)、經(jīng)銷商大可利用這些渠道對(duì)自身企業(yè)/產(chǎn)品進(jìn)行形象及信譽(yù)推廣宣傳。
Copyright ? 2018 凱萊地板-官網(wǎng) 蘇ICP備11028326號(hào) 技術(shù)支持:常州微盟